一般に大卒の方が高卒より賃金が高いのは、大卒の方がお勉強をして頭がいいからではなく、高卒に比べて４年間分、社会人になる前の投下資本が多いからと説明されます。本人が払ったか親が払ったかは別ですが、その分を回収できないとしたらやはり気の毒です。返済義務のある奨学金だけで大学を卒業した人には良く分かる論理です。
しかし別の考え方もあって、それは生涯賃金を割り出し、そこから逆算して大卒の初任給を計算しようというもの。例えば６０定年の会社に１８歳から勤め始める高卒社員は４２年勤続退社、それに対して大卒は３８年勤続退社、つまり４年分の給与が不足するわけです。しかももらえないのは３９年目と４０年目、そして４１年目・４２年目の給与、つまり一番高額な部分がもらえないのです。当然退職金にも影響します。
ですから高卒と大卒の初任給を同一にし、出世のペースも同じにしてしまうと大卒の生涯賃金はとてつもなく低くなってしまいます。それを揃えるために大卒の給与は高くなる――それがもうひとつの説明です。
もちろん企業の規模や業績によって異なりますし、高卒と大卒では出世のハードルが違ったりしますから必ずしもその通りになりませんが、日本の場合普通のサラリーマンなら大雑把にこの枠の中にあると言えます。
逆に言うと、才能だの家柄だのといった特殊な要素によって収入の格差が生まれる側面は、日本の場合、極端に少ないように思われます。
以上、教育の現場にいるとき、私は子どもたちにそのような説明してきました。非正規雇用が増えたり貧困率が高くなったりしたおかげでだいぶ色あせましたが、今でも十分通用する考えだと思います。
しかしその説明では子どもが納得しない事例があります。
芸能人やプロスポーツ選手の年俸です。いくら実働年数が短いとはいえ、年俸５億円とか月収１千万円超となると説明に窮します。
もちろん広島カープの黒田の６億円だとか俳優の渡辺謙が１億円だとかはいいのです。何とか説明ができます。しかしそれが綾野剛の１億円だとか佐々木希の３億１千万円だとかだと難しくなってきます。二人ともいい俳優、いいモデルであることは分かりますが、生徒の保護者の年収との差をどう理解させるのか、なかなかアイデアが浮かばないのです。ましてや小島よしおの１億円となると何と言ってあげたらいのでしょう？ 海パンひとつで「オッパッピー！」と叫んでいる若い兄ちゃんは、生徒の父親より若いのに２０倍もの収入を得ているのですから。
私だって納得できません。コツコツと真面目に、時には息の詰まるような思いをしながら４０年近く働いた人間の生涯年収を、３５歳の海パン男は１年でたたき出し、そんな生活をも１０年近くも続けているのです。
収入は生活の糧ですが一面で“評価”という意味も持ちます。そうなると小島よしおは私の１０倍の価値を持つ男、ということにもなりかねません。
納得もできなければ説明もできない話です。
（この稿、続く）
