転職するなら今がチャンス。
そんな声があちこちから聞こえてくる。
しかし、その先に待っているのは
本当にバラ色の未来なのだろうか。
（写真：ChatGPT）
【天使の囁き、悪魔の声】
高校を中退することの愚かさを訴える、ある中退経験者の話を聞いたことがあります。どこで知ったのか、テレビで見たのか、ネットニュースで読んだのか、はたまた本人のブログやWebサイトを訪れたことがあるのか、さっぱり思い出せないのですが、内容は大雑把に次のようなものでした。
「自分が高校中退を考え始めたとき、入ってくる情報はいいものばかりだった。 『自分のような勉強嫌いが高校に行っても何もいいことはない』『高校を中退して働き始めれば、いくらでも稼げる』『その金でいい服を買い、いいものを食べて、いい女と付き合う、そんなことが、高校に行きながらできるか？』等々。しかし実際に中退してみたら何もいいことはない。
確かに給料はいいがしんど過ぎて続けられそうにないし、金は遊び始めるとすぐになくなってしまう。いい女と付き合うと言ったって、高校に通っていたころはクラスには女の子がいくらでもいたのに、今は身近には、年齢の合う女の子自体がひとりもいない。仮に将来、彼女ができても、高校中退ではどの面を下げて会えばいいのか。学歴なんて聞かれるに決まっている。その時何と答えればいいのか。それを考えただけでも、未来が怖くなる」
天使の声かと思ったら悪魔の囁きだったといった話ですが、ここにはおそらく二つの要素があります。
ひとつは高校を中退した諸先輩の心の中に、中退を是としたがるような動きがあったに違いない、自分の重要な決断を否定的にとらえたくない、良きものと思っていたいといった心性――いわゆる正常性バイアスが働いていた可能性。
もうひとつは、中退したがっていたこちらの方にも、「中退しても大丈夫だよ」「むしろ中退した方がいいくらいだ」といった肯定的な情報を集めたがる心の動きがあった――ネット社会で言えばフィルターバブルのような現象が、現実世界で起こった可能性です。
実際には天使も悪魔もいなかった。しかし一度動き始めると、一定方向への流れができてしまう――。
【そんなに簡単に転職していいのか】
今、私がとても心配しているのは、特に理系の職種を中心に、転職市場が非常に活発になっていることです。
テレビのコマーシャルでも「転職してよかった」とか「今、自分を市場に出せば引く手あまた」だといった話がどんどん出てきて、実際に私の周辺でも、例えば理系の姪や娘婿の弟、娘の友人夫婦、いやいや考えてみれば、私の娘自身も、教職から自営へと職を変えてしまいました。最近は息子の腰も落ち着かず、明日にも職場を変えてしまいそうな雰囲気です。
私は昭和人ですのでそうした風潮に耐えられません。本当に転職などして大丈夫なのでしょうか？
こうなると最近の年寄りの常としてＡＩにお伺いを立てることになります。すると、
2026年11月現在の日本の転職市場は、ひと言でいえば、企業側の採用意欲は依然として強く、転職希望者にとっては比較的有利な状況が続いている。ただし、業界・職種による格差が大きくなっているという状況です。
（中略）
2. どの業界・職種が強いのか
ここが現在の転職市場の大きな特徴です。
dodaの2026年9月のデータを職種別に見ると、次のようになっています。
職種 求人倍率
IT・通信エンジニア 12.04倍
機械・電気エンジニア 6.77倍
コンサル・金融専門職 6.57倍
・・・
私の息子はまさに12.04倍のIT・通信エンジニアなのです。転職したがるはずです。
今の職場がしんどそうですので、引き籠られても死なれても困りますから、《まあ、転職も仕方ないな》と考え直すようになっています。万が一うまくいかなくても、息子の配偶者が、同じ理系でもかなり固い職場にいますから、しばらくは面倒も見てもらえそうです。
ただしChatGPTの先の言葉を聞くと、また別の不安が頭をもたげてきます。
【11歳の孫が就職できない！！】
ChatGPTは続けます。
3. 企業の採用姿勢はどう変わったか
最近の特徴として、次のような変化があります。
- 即戦力重視：未経験者を一から育てるより、経験や専門知識を持った人材を採用する傾向。
- 中高年の採用：年齢だけでなく、実績や専門性を評価する採用が広がっている。
（以下略）
即戦力重視・実力主義と言われれば“もっともだ“という気もしますが、世の中の就労希望者で、集団として最も即戦力になりにくいのは学生です。いまのところその大半が「未経験者」ですから、したがって、就職活動中の学生が一番後回しにされる可能性があります。さらにそこに「中高年の採用」が被さってくると、若者の席は極端に少なくなってきます。
欧米や中国・韓国などがその例です。15歳～24歳までの若者で就業も就学も職業訓練もしていない若者の割合をニート率といいますが、韓国・中国・米国がそれぞれ11.0％、11.2％、11.7％なのに対して、日本はわずか3.1％です（2025年世界銀行統計）。日本の3.1％は国際的にみてもかなり低い数字のようです。
中国の都市部では、高学歴でありながら低賃金・不安定な職にしか就けず、狭い部屋に大勢で暮らす若者たちがいる。アリのように小さな存在として、群れをなして暮らす彼らは『アリ族』と呼ばれているそうです。
韓国では“子ども世代が就職できないために親たちが職から離れられない”、子どもたちから言わせれば“親たちが職を手放さないから就職できない”ということで、深刻な世代間対立を生んでいるといいます。
最も早くから実力主義・実績主義が進んだアメリカでは、大学生が実績を積んで卒業するようになっているそうです。要するに大学2～3年生のうちから企業でインターンシップを経験して実力を養い、そのまま採用される学生も多いという形です。
今、日本が進もうとしているのが、この方向のようです。息子たちがつくる実力主義社会が、現在11歳や7歳の孫たちの就職を、やがて阻害するのです。
【それって不公平じゃないか】
私の子は二人とも大学では軽音楽部に所属していました。恋に、音楽に、バイトに、遊びにとさんざん楽しんでから就職し、企業にじっくり育ててもらっておきながらホイホイと転職し、今度は実力主義社会の中心に立とうとしています。
そしてそのせいで、彼らの息子や娘たちは、親が過ごしたような楽しい青春時代を味わうことなく、就活に明け暮れなくてはならないのです。
なんとも不公平じゃないですか。
（この稿、続く）
【お知らせ】
私の中にある「文章を書く上での確信」めいたもののひとつは、
「この頭の中に同時に浮かぶ二つ以上のことは、一見別々に見えても確実に関連性がある。バラバラに見えるのは私自身が理解できていないからで、その関連性さえ見えてくれば、自ずと文章は繋がっていく」
というものです。何しろ小さな頭ですから、無関係なことが島宇宙のように独立して存在することは、狭すぎてありえないのです。ただしその関連性がいつまでたっても見えないこともしばしばあります。
今週月曜日の「教員採用の社会人枠を広げることを考えるより、教育学部で４年間、しっかりと学んできた学部生こそ大事にすべきではないか」という話と、昨日の「がんで余命２～３か月と宣告を受けた男性が帰途2,200万円という大金を拾い、1,800万円も使ってしまったのに、8カ月たった今も生きているという話」、それから「森喜朗元総理大臣ががんで死ぬと思い定めた上で書いた著書『遺書 東京五輪への覚悟』の中で、さんざん小池百合子東京都知事の悪口を書いたにもかかわらず、出版から9年経った今も元気で活躍しておられるという話」。この三つには、たぶん関連があります。
しかし昨日の段階では、どういう流れでそれらが頭に来たのか分からず、そこで二つの別々の記事としたわけです。ただし今なら分かります。三つのできごとは、すべて「アテが外れる物語」なのです。
今日の主題「私の息子たちがつくった実力主義社会が孫たちを追い詰める」も「アテが外れる物語」です。ただし“聞こえた声が天使か悪魔か分からないまま信じたために、ひどい目に遭う”という意味では、昨日の話に近く、一昨日の話からは遠くなります。
そこで「天使の囁き、悪魔の声」という共通タイトルで一括りにしようと考えました。以上、遡って昨日のタイトルも変更してしまった言い訳です。
